C’est un mode de gestion coopératif des conflits familiaux. La médiation familiale est un temps de rencontre, d’échange et de négociation prenant en compte les besoins de chacun et permettant aux personnes de trouver elles-mêmes des solutions aux difficultés qu’elles rencontrent.
Elle vise à rétablir le dialogue, à apaiser les tensions et à préserver les relations au sein de la famille. Elle s’adresse à tous les types de familles et peut s’adapter à une grande variété de situations. Elle peut être envisagée à tout moment.
Le médiateur familial est un tiers qualifié, indépendant, impartial et sans pouvoir de décision.
Son rôle est de vous accueillir, de vous soutenir et de vous accompagner dans les situations de conflit familial.
La médiation familiale se déroule en plusieurs temps. Le premier est un entretien d’information, il permet une première rencontre avec le médiateur, qui vous transmet les informations utiles sur la médiation familiale et s’assure que votre situation relève bien de cet espace.
Les entretiens suivants sont des entretiens de médiation, durant lesquels les personnes concernées sont invitées à échanger ensemble dans un cadre sécurisé et confidentiel.
La coordination parentale est un mode amiable de résolution des différends implanté dans de nombreux pays et introduit récemment en France.
Elle s’adresse aux parents séparés confrontés à des désaccords importants, récurrents et persistants à propos du quotidien de leurs enfants.
Elle propose un accompagnement spécifique pour faciliter l'après-séparation et l'exercice de l'autorité parentale, afin de préserver les enfants du conflit et de permettre à chacun de retrouver un équilibre durable.
Les spécificités de chaque situation sont prises en compte (entretiens individuels avec chaque parent et avec les enfants, rencontres parentales ou familiales lorsque cela est possible, échanges avec les professionnels entourant la famille…).
La coordination parentale peut être envisagée à tout moment, dans un cadre judiciaire ou conventionnel, sur demande d’un ou des deux parents.
L’accompagnement est formalisé par une convention signée par la coordinatrice, chacun des parents et leurs avocats, afin de sécuriser le processus et de favoriser l'évolution de la situation.
Dans le cadre judiciaire, un bilan de fin de mesure est adressé au juge. Dans le cadre conventionnel, il peut être rédigé sur demande conjointe des parents.
Un premier entretien individuel d’un montant de 60€ permet de faire le point sur vos attentes, vos besoins et ce que la coordination parentale peut vous apporter. Il est confidentiel et sans engagement.
J'ai exercé la profession d'assistante sociale durant vingt ans, auprès de publics très variés (enfants, adolescents, adultes, familles) et dans divers secteurs (handicap, addictologie, psychiatrie, gérontologie), en fonction publique comme en milieu associatif. J'ai ensuite fait évoluer mon projet professionnel en me formant à la médiation familiale avec l'Institut des Études de la Famille de Toulouse.
Médiatrice familiale diplômée d'État depuis 2018, j'ai travaillé dans un premier temps dans une association avant de faire le choix d'une installation en libéral à La Rochelle. J'accueille celles et ceux qui font face à des différends familiaux ou à un conflit, quelle que soit leur situation : couples, parents séparés ou en cours de séparation, familles recomposées, parents et adolescents ou jeunes adultes, grands-parents et parents, fratries... Depuis 2023, je suis également coordinatrice parentale. J’interviens, à ce titre, auprès de parents séparés dont les difficultés et désaccords sont trop importants pour envisager une rencontre en médiation. J'ai à cœur d'accompagner les personnes dans la recherche de solutions personnalisées, dans le respect de leurs attentes et de leurs besoins.
La médiation familiale est pour moi bien plus qu'un métier, c'est un engagement à la fois professionnel et personnel. La formation puis la pratique ont profondément fait évoluer ma façon d'être, mon rapport aux autres et au conflit. Je suis pleinement attachée aux valeurs qui sont celles de la médiation, la libre adhésion, l'engagement, le respect, le non-jugement et la conviction de la compétence des personnes.